 |
리더는 자신의 역할과 책임을 다하기 위해서 조직과 조직원의 니즈를 이해하고 각각의 니즈에 균형적으로 대응해야 합니다. 본 과정에서는 조직의 성과향상을 위해 요구되는 리더십의 5가지 요소를 학습하고 조직원의 만족을 동반하는 성과를 이끌어내기 위해 필요한 스킬을 개발합니다. |
|
조직의 성과는 조직만족도와 밀접한 관계가 있으며 조직의 만족도는 리더의 언행에 크게 좌우됩니다. 본 모델은 조직만족도에 영향을 미치는 리더십의 5가지 핵심요소인 기업목적, 목표, 피드백, 보상, 지원이 조직성과와 어떠한 연계성이 있는가를 보여줍니다. |
 |
| 교육대상 | 신입 ~ 관리자 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 교육시간 | 16 ~ 24hrs (맞춤형 설계 가능) | ||||||||||||||||
| 교육인원 | 20~24명 | ||||||||||||||||
| 교육방식 | 롤플레이, 비디오 시청 | ||||||||||||||||
| 과정구성 |
|
| 문의하기 |
